意大利优先 🇮🇹


 

 我们将优先考虑来自意大利的申请者和懂意大利语的人。然而，来自其他地区的高素质申请者也会被考虑。在任何情况下，必须与意大利时区（GMT+2）有至少2-3小时的重叠工作时间。

关于角色

 你将作为DatoCMS的第一位专职营销员工加入。作为这个领域的第一位招聘，你需要从零开始建立一个基于清晰指标的功能营销流程，定义策略，并在你的决策中极为积极主动和独立。


 

 

 理想情况下，你已经在你的以前的工作经验中经历了这种初始的营销活动引导阶段。随着时间的推移，你的责任将包括通过选拔表现最佳的个人来扩大营销团队，以满足我们的需求。


 

 作为营销领域的领先专家，你将定义和管理针对活动、广告和我们网站的特定营销计划。你还将在其他团队成员领导的项目中提供咨询意见，并协助撰写和编辑工作。
 

 



 薪资将根据地点和经验而定（+基于利润分享的一致奖金）。

DatoCMS的独特优势

 
你将在一个产品上工作，它是其细分市场的领导者，并且非常受喜爱。
 
我们是一个小公司，所以你将有巨大的影响力。
 
你在其他地方找不到更好的工作/生活平衡。没有电子邮件或消息悄悄进入你的个人时间，也没有截止日期。我们甚至还会考虑为合适的人提供兼职工作。
 
我们有很多工作要做，但没有大的紧迫感。我们一步一步地产生我们的影响。
 
我们是独立的，盈利的，并且致力于长期发展。这不是一个追求不惜一切代价增长的风险投资支持或上市公司。
 
基于利润分享的一致奖金支付，而不是股市表现。这里没有人在等待套现。

关于你

 
你习惯于在SaaS领域拥有营销策略和执行权。你可能有作为产品公司首位或唯一的营销招聘的经验。
 
你独立完成了很多工作。
 
你能够同时跟踪并领导多个项目。
 
你热爱这个工艺并且不断进步。
 
你拥有强大的英语写作和口语能力。
 
你具有团队第一的心态。你对他人的想法持开放态度，在需要时愿意协作工作，并且不高于平凡任务。
 
你属于软件营销界的一部分人，同意以下理念：




 不同意 👎


 
增长黑客
 
游戏化
 
监视用户或侵犯他们的隐私
 
追逐每一个趋势
 
模仿竞争对手
 
“不惜一切代价取胜”
 
着迷于追踪一切
 
“别人都这么做”
 
只是因为“到处都是”而尝试“无处不在”




 太好了！🥰


 
好而慢的2-3%月度增长
 
客户研究
 
提供持久的价值
 
稳固、专注的产品
 
取悦客户
 
可爱、贴心的客户服务
 
展现我们的人性
 
做有趣和感觉对的事情
 
强烈的道德
 
尊重隐私
 
创新有趣的营销活动


 你钦佩的营销人物包括 Katelyn Bourgoin, April Dunford, Rand Fishkin, Amanda Natividad, Asia Orangio, Claire Suellentrop, Joanna Bain (Wiebe), Lianna Patch, Bob Moesta……你懂的。😄

为什么我们现在招聘

 DatoCMS 8年前在一家小型意大利网络代理机构内部成立。我们开发了一个产品来满足我们的需求，在过去四年里，我们的销售额从10万增长到大约450万，几乎没有营销。


 

 我们的客户从财富500强公司到自由职业者，主要位于北美和北欧。绝大多数转化是在自助服务模式下发生的，没有任何销售干预，我们的流失率非常低（<1%）。

 

 我们经历了有机增长，除了一些小型（并且测量不准确）的SEO优化内容、广告和与内容创作者的合作实验。

 

 尽管我们取得了成功，但现在我们面临日益激烈的竞争，并且想要更好地了解我们的客户，建立更强的品牌，更好地定位我们的产品，并参与营销活动以吸引合适的客户。

 

 我们需要有人能够帮助我们决定最佳的营销策略，执行并监控它们。你的主要目标将是为我们的受众创造有价值的内容和体验。

 

 以下是我们将需要你帮助解决的一些当前挑战：


 
最有可能从我们的工具中受益的人有时在研究中找不到我们，最终选择了一个不太合适的产品，这真是遗憾。
 
我们继续为产品增加价值，但我们几乎没有告诉任何人。😞我们非常不擅长自吹自擂。
 
我们的定位需要加强，并且可以更好地沟通。
 
通过做很少的营销，我们留下了很多钱在桌面上。有了你的帮助，我们想捡起其中的一些🙂不是为了更快地增长，而是为了确保我们的长寿。


 如果我们在上述所有方面都取得了进展，你将知道你做得好。其中很多是不可衡量的，但这对我们来说没问题。
招聘流程

 我们是一个小公司，所以我们很少招聘。也许一年只有一两次。我们预计找到合适的候选人需要一段时间，所以我们没有关闭这个申请的截止日期。

 

 我们将阅读你的申请，讨论它，并在3周内（可能更少）给你答复。如果我们认为你可能是这个角色的合适人选，我们将要求你与我们进行视频聊天，以便更好地了解彼此，并讨论下一步。

 

 以下是你应该期待的一些我们招聘流程的基本要素：


 
我们首先考虑期望地点的个