您好，

我是 Nicolas，TestGorilla 的工程主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助招聘团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。 7,500 多家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。

随着我们在 2022 年及以后扩大工作规模，我们正在寻找高级前端工程师，他热衷于加入我们的工作，帮助人们找到理想的工作。



主张
作为早期员工，帮助塑造一家快速发展的人力资源技术初创公司
与世界各地聪明、积极、友好的同事完全远程工作 
有竞争力的薪水，包括奖金和股票期权
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 
每年 1000 欧元的远程工作预算
3.5%薪水学习与开发预算


上下文中的角色
我们正在寻找高级前端工程师 加入我们的工程部门，帮助我们将产品提升到企业级成熟度。您的工作将直接影响全球数十万用户。
 
作为工程团队的高级成员，您将构建和交付前端解决方案以提供卓越的产品为我们的用户提供体验，包括用于我们所有产品快速增长的 SPA 和可重用组件。
 
您将拥有解决方案的设计、代码和部署，并让确保它们在生产中执行和扩展。 
 

您将花时间在以下方面
获得前端的全部所有权；从低级优化到改善用户体验
构建可重用代码和库以供将来使用
确保UI/UX 设计并向产品团队提出特性和功能
优化应用程序以获得最大的速度和可扩展性
领导整个软件开发和交付从构思到部署以及介于两者之间的整个周期< /li>
有效利用 DevOps 工具和实践，尽早为最终客户提供高质量的软件和价值
以协作、有才华的方式工作< strong>分布在欧洲、美国、南美和亚洲的团队
您将通过您的技术知识为经验不足的团队成员充当导师和领导力sk弊病


这就是我们正在寻找的东西
我们的使命启发了您十亿人从事梦想工作
您完全符合我们的价值观 
使用基于 JS/TS 的现代客户端开发框架（例如 Angular
追求卓越：像素完美、高质量代码和闪电般的加载时间
您非常关心建立世界一流的工程团队
您对 UX/UI 设计、可用性和可访问性有深刻的理解
您热衷于提高技能和学习新技术
你喜欢影响他人，始终倡导技术卓越，同时乐于接受变革
你在不确定性中具有韧性应对各种情况，并能从多个角度应对挑战
您具有很强的书面和口头沟通能力。您可以验证您的决定并清楚地传达它们
我们通常希望候选人至少有 7 年的经验 拥有上述技能的高级前端工程师经验。

加分如果...
你有在基于 SaaS 产品的公司工作的经验
您熟悉敏捷方法，例如极限编程 (XP)、Scrum 和/或看板
您具备云技术的应用知识例如 AWS、Azure、Kubernetes 和 Docker

有兴趣吗？
在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们更快、无偏见地做出最佳招聘决策。我也选了一个，我很喜欢！

所以，如果这个角色听起来很适合你，我希望你进行评估 这样我们才能做得更好关于你是否适合这个角色的想法。这也是您了解我们产品的绝佳机会！只需使用“申请”按钮。

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 并贯穿您的整个职业生涯。