Full Stack React Web Developers

公司
Silverorange 是一家位于加拿大的设计和开发机构。在追求工作时，我们专注于有趣和有意义的项目。在我们作为一家公司的 22 年中，我们与 Duolingo 和 Mozilla 等知名技术组织合作，这些非营利组织在艺术资助和 为低收入家庭提供负担得起的互联网接入，并与 world-知名医生通过在线教育培训其他医生。

我们为与客户合作开发的出色产品感到自豪，并且我们积极投资于背后的流程这些产品。在接下来的 6 个月内，我们预计我们的团队将从 29 人增加到 35 人，以满足新项目和现有项目的需求。尽管我们没有成为大型组织的计划，但我们的成长是经过深思熟虑的。我们致力于培养一个团队，该团队既关注生活质量、开放性、同理心和支持性的工作环境，也关注构建以用户为中心的优秀系统。

职位
我们正在寻找几位全栈 React Web 开发人员加入我们的团队。我们对各种经验水平的开发人员开放，理想情况下，您将加入我们，至少有一个在团队中担任 React 开发人员的全职经验。我们偏爱对自己的工作有强烈主人翁意识的申请人。对我们来说，学习和贡献的热情和能力比其他指标（如多年经验）更重要。

您将在专注于医学教育客户的内部团队中开始您的 silverorange 职业生涯，帮助我们开发和维护他们的产品，并为规划和实施新功能做出贡献。

这些职位立即可用，我们将与您合作，让您尽快开始尽可能。

增长&所有权
我们的团队是合作的，将通过指导、团队范围的支持和学习机会帮助您学习和扩展您的技能。团队的所有成员都受到鼓励，并有空间作为个人贡献者成长，并在项目和团队领导方面有持续的机会。

我们很高兴听到您的新想法和方法.我们拥有数十年的集体经验，并且我们都通过互相教学和学习不断变得更好。在我们的组合中加入您的声音。

让员工拥有所有权的机会是 silverorange 的基本组成部分（非创始人目前拥有公司超过三分之一的股份），我们目前正在努力探讨将更多所有权转移给员工的新方法。

包容与多样性
具有不同背景和经验的人让我们变得更强大，我们一直在寻找改进的方法。我们的团队在多元化的许多方面变得更加多元化，但我们仍然缺少可以使我们的工作更好的观点。我们强烈鼓励来自我们行业中传统上代表性不足的群体的人申请 - 我们很乐意听取您的意见。


职责
在 React Web 和 React Native 混合应用程序上实现功能和改进。
审查项目中其他开发人员的代码和内容更改。
工作模型（本项目使用 Figma）、线框图和设计系统。
与团队成员和客户沟通以了解和平衡需求。
识别并帮助解决 Web 和移动系统。
为您的工作编写测试。

要求
符合条件&可以在加拿大工作
了解核心前端 Web 技术，包括 HTML、CSS 和 JavaScript，并了解这些标准与 React 等库的关系。
拥有了解 React Native 的基础知识以及它与 Web 上的 React 有何不同
拥有使用 React 开发 Web 应用程序或使用 React Native 开发 iOS 和/或 Android 上的应用程序的经验。
< li>拥有使用 Git 等版本控制系统管理变更的经验。
能够跨多个时区与客户和同事进行清晰的沟通。我们的几个主要客户位于加利福尼亚州，我们的团队成员分布在不列颠哥伦比亚省、阿尔伯塔省、安大略省、魁北克省、新不伦瑞克省、新斯科舍省、爱德华王子岛以及厄瓜多尔和英国。

虽然不是必需的，但如果您具备以下任何技能，请告诉我们：
Node/Express 中的 API 开发
使用 Firebase
 
TypeScript
Next.js

远程工作与本地工作一样好
我们的团队一直20 多年来对远程友好，在过去的 7 年中远程优先。我们继续改进我们的方法来拥有一个分散的团队。由于 COVID-19，该职位将作为全职远程职位开始，无论位于何处，但欢迎您在我们位于加拿大爱德华王子岛夏洛特敦的可爱办公室重新开放后工作。

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我们一半以上的团队是全职远程工作人员，我们 95% 的客户是远程工作人员。无论您身在何处，您都需要适应与远程团队合作。

通常所有员工每年至少花一周时间在我们的夏洛特敦办公室工作，因此请计划访问 PEI一旦您觉得旅行安全，则半定期进行。

尽管您可能在远程工作，但您将成为一个大大小小的但不断壮大的团队的积极成员，无论是在 silverorange 还是与我们的客户。定期的语音或视频交流将帮助您与您将与之共事的聪明人保持联系。

好处和补偿
灵活的工作日，与您合作安排，以适应约会、照顾家庭和日常生活的现实。
3 周带薪假期、10 天的带薪公民假期和 3 周的全公司带薪停业。
慷慨的健康和牙科保险，silverorange 提供 100% 的保费。
< li>每 3 年更换一次计算机硬件，并根据需要提供其他工具。
基于公司整体成功的年度全公司奖金，以及长期员工的所有权机会和红利。
工资基于经验，职业生涯早期的人每年 59,000-67,500 加元，更高级的候选人每年 82,500-94,500 加元和薪酬增长。
每年额外增加 3,000 加元的远程员工工资和健康工资每年 500 美元的附加费。
如何申请
点击“申请”并附上您的简历副本，链接到最近工作的相关示例（GitHub 或类似的个人资料是一个很好的起点），并解释为什么你会很适合这份工作。告诉我们您参与或帮助发布的一个有趣的项目。

我们希望人们在工作中能够感受到他们真正的自我，所以我们会喜欢听听你是谁。如果您还想与我们分享任何其他内容——例如，Medium 或 Twitter 帐户、在线写作或选择博客文章等——也请随时包含这些内容。

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如果您在申请或面试过程的任何阶段需要住宿，请通过电子邮件告知我们。我们很乐意为您提供支持并根据需要讨论住宿问题。