绩效营销领导

 Nathan James 正在寻找一位经验丰富的绩效营销领导加入我们的团队，领导我们直接面向消费者的渠道实现超高速增长。这个角色负责所有付费媒体和客户获取计划（包括战略和执行），以保持盈利性的收入增长。


 以人为本的公司，设计为先的家居。


 



 我们是一家设计为先的家居公司，专注于城市居民和首次购房者的习惯。我们自豪地提供一流的客户满意度，并确保人们能够以诚实的价格拥有设计师的家。


 



 因为我们是一家以人为本的公司，我们从一开始就理解到全面分布的重要性。我们努力减少工作中的摩擦，同时保留人际体验。这种方法帮助我们的团队成员在追求职业发展时，不必妥协他们的身份或价值观。


 




 关于角色：


 
这个角色将负责推动我们的NathanJames.com DTC业务从目前的2400万美元的运行率增长到2023年底的4000万美元的运行率，通过客户获取和保留。


 
作为绩效营销领导，你将直接管理一个四人团队；一个影响者/联盟合作伙伴经理，一个电子邮件专家，以及两个合同制媒体购买者（社交和搜索）。这个角色直接向CEO汇报，并将直接参与所有DTC战略计划，包括：社交，转化率优化和网站运营。


 
这个角色负责：


 

定义特定渠道的每客户可盈利的新客户CAC和按周期的目标支出
 
定义和管理跨平台的客户获取、促销、增长和保留策略
 
定义和管理优惠和创意广告策略
 
分析营销活动的表现，从无尽的数据中找到相关的信号
 
策略性地执行新绩效营销渠道的测试
 
计划、实施、监控和报告A/B测试和多变量测试，以优化销售漏斗和落地页的转化率、客单价、投资回报率和新客户获取活动的每次获取成本
 
每月销售、支出和费用预测


 
我们当前的堆栈：Shopify Plus, Reviews.io, Rebuy, Replo, Northbeam, Shareasale, Klaviyo, Aftership, Google Analytics, Google Optimize, Zapier, Airtable, Amazon Quicksights 和 Rise.ai。


 



 关于我们：


 



 我们感激时间是我们最宝贵的资源。这就是为什么我们努力寻求幸福。尽管我们的幸福感主要是由我们与自己的关系定义的，作为一个组织，我们的目标是确保我们不会对我们的基础幸福感产生负面影响。我们通过以下方式实现这一目标：消除阻碍我们做好工作的流程和意识形态，设计支持与工作健康关系的福利，并参与我们的运营价值观来指导我们的工作。我们使用这些框架及更多来构建一个深思熟虑和有韧性的组织。


 



 我们还明白，在Nathan James工作并不是你生活的主要内容，我们也不希望如此！我们发现，一个将在Nathan James作为远程团队成员感到快乐和满足的团队成员，是那些在工作之外产生社交能量和身份的人。这就是为什么我们不创建强制性的团队聚会或活动。我们专注于如何提高协作，而不是强迫参与。


 



 我们专注于我们正在解决的问题，因此我们不会创建阻碍我们从我们的使命中分心的障碍或期望。我们也不设定不合理的工作时间、截止日期或目标。我们以平静的方式创造，“慢即是稳，稳即是快”。


 



 当你加入Nathan James团队时，你可以期待一个全面而周到的入职流程，有学习的时间。你可以期待给予和提供直接反馈。你可以期待最少的会议。你可以期待与聪明和优秀的人一起工作。你可以期待被依赖。最重要的是，你可以期待在这里做出你职业生涯中最好的工作。


 




 
查看Glassdoor上团队成员对在Nathan James工作的评论。


 




 关于你：


 



 
你直接领导了一个50多个产品的DTC组织，实现了超过4000万美元的盈利性销售。你是一个分析型领导者，足智多谋，对各种渠道的关键绩效指标以及它们如何转化为收入和盈利有深入的理解。你喜欢在战术上和领导团队一样多。


 
你是直接面向消费者绩效/增长营销的专家，并且具有Facebook和Google的深厚战术经验，管理从意识、转化到保留的完整漏斗，以及两者之间的所有策略/战术。你有经验构建或领导设计销售落地页和漏斗，以获取新客户并最大化客单价，通过交叉销售、提升销售和结账后提升销售。你有经验直接管理或运行电子邮件营销活动，包括事件和细分驱动的工作流程自动响应器，并实施UTM策略，进行适当的标记、分析和优化活动。


 
在细节层面，我们正在寻找：


 

5年以上运行Google搜索和Facebook付费、基于电子商务的活动的经验
 
2年以上运行或管理电子邮件活动/策略的经验
 
2年以上运行或管理联盟/影响者营销的经验
 
2年以上的管理经验
 
2年以上使用Nathan James堆栈的大部分经验


 



 
对于这个角色，我们需要你的正常工作日至少有4小时与蒙特利尔工作日（目前UTC-5）重叠，而不影响你的个人/家庭生活。


 



 这是一个远程角色，因为我们是一家远程公司！你可以在你工作最好的地方自由工作。有效的写作、自律和对开放沟通的舒适感在远程环境中尤为重要。


 




 福利 & 津贴：


 



 我们的福利旨在支持在工作和远离工作时都能过上美好的生活。


 我们提供有竞争力的薪资，对于你将要工作的国家的类似角色。


 

如何申请：


 



 请提交一份申请 这里，直接针对这个职位。没有正确的答案或一成不变的期望。不需要求职信，但那些清楚地展示Nathan James对你来说是一个多么好的选择，以及你对我们来说是多么好的选择的申请，将得到充分的关注和高度赞赏。


 



 你将从我们这里听到关于进入简短介绍电话的通知，然后进入工作样本，在那里你将有机会看到在这个职位中你将解决的挑战类型。


 




 我们感谢你考虑让Nathan James成为你职业生涯的一部分。


 我们的公开对话从这篇文章开始。我们期待收到你的来信。