增长营销负责人

关于Evernow:
Evernow是一家致力于帮助女性活得更长久、更健康、更轻松的公司。自2019年以来，Evernow一直在利用远程医疗的力量和科学的进步，为寻求缓解更年期和围绝经期症状的女性提供帮助。Evernow的医生与女性合作，制定个性化的治疗方案以缓解她们的症状。


在美国，超过5500万女性正在经历更年期症状，然而令人震惊的是，寻求治疗的人群中有75%没有得到治疗。我们的医生提供基于最新研究的专业、便捷的治疗方案。


Evernow正在寻找：
一位具有动态范围的增长营销领导者，来领导增长和品牌建设。我们正在帮助解决一个极其未被服务的问题。你将从事一个新的类别——不是又一家普通的电子商务公司。

如果你具备以下条件，你可能是一个很好的人选：
• 如果你想亲自动手并执行。你将指导一个由全职员工、承包商和代理资源组成的团队。你不会回避成为参与者和教练

• 你乐于领导和指导渠道和全面的增长战略

• 你已经建立或运营过推动关于增长模型、预测、预算分配和通过数据和归因进行渠道优化的无可挑剔的决策制定的增长营销系统

• 你具有动态范围，能够清晰地表达顶级商业目标，为什么它们很重要，并将它们与增长指标和目标联系起来。从执行层面转化为地面上需要发生的事情

• 需要有强大的付费社交、付费搜索和SEO经验，理想情况下是在医疗保健领域或类似的受监管的行业/受众

• 你展示出第一原理思维，并且乐于进行迭代测试

• 你非常以客户为中心，懂得如何培育品牌。即使品牌营销不是你的超能力，你也知道如何合作和管理工作

• 你有8年以上领导增长营销团队的经验，包括创业经验

• 如果你能展示出在逆境中取得增长成功的能力，将获得额外加分


前6个月看起来是这样的：
• 接管我们的增长营销运营 - 我们完全改革了我们的增长营销功能（例如分析、预测、创意基础设施、团队）。我们需要一个对拥有和实现增长目标充满热情的人，同时继续提升该功能。

• 通过生命周期营销和现场转化率优化提高获取转化率

• 通过我们的创意机器提高广告效果 - 已经就位的工具可以快速创意制作和实验。你将使用这些工具来增加产出并扩大我们的核心渠道

• 通过发现和捕捉低挂的流失预防机会来提高留存率

• 支持新渠道的开发 - 我们已经孵化了一些显示出吸引力的大赌注。你将扩大这些渠道，同时支持额外的增长研发


我们是平等机会雇主，重视我们公司的多样性。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况进行歧视。

了解更多关于在Evernow工作的信息，请访问evernow.com/careers。