内容推广专家

 The Speaker Lab正在寻找一位全职的内容推广专家加入我们的团队，与我们的内容营销经理紧密合作，推广我们的原创内容，包括博客文章、播客和视频内容。




 此职位为远程工作，我们更倾向于北美时区。我们按照正常的工作时间运营，但这个职位较为灵活，你将有一定的自由度来决定何时何地工作。对我们来说，更重要的是你能够完成特定的任务和目标，并且具有高度的响应性，而不是需要不断地打卡/打卡（无聊）。




 你将获得基本工资，但将根据结果获得重酬。预期的年薪（基本工资+奖金）在60K-120K美元之间，具体取决于经验和结果。




 要求




 你将负责主要通过获取反向链接和在行业网站和其他博客上发布客座文章来推广我们的博客内容。你还将致力于定位并预定我们播客的高级嘉宾，并将我们的内部专家预定到外部播客上。最后，你将通过有机社交媒体推广我们所有的内容。




 这不是一个文案写作角色，尽管良好的写作技巧是必需的。




 如果你不是所有这些方面的专家也没关系，但你应该以结果为导向，并且热衷于运行和拥有多个不同的营销项目，以帮助实现营销目标。




 在这个角色中的成功将主要通过你协助内容营销经理增加我们的总体受众，确保我们的内容被我们的目标受众看到，并最终增长我们的总体有机潜在客户生成努力来衡量。




 奖金将基于放置的反向链接、播客嘉宾+预定的外部播客以及生成的社交媒体印象和参与度。




 以下是使你成为强有力候选人的因素：




 
SEO/反向链接经验：你熟悉Ahrefs或SEMRush。你知道"域名评级"和"dofollow"这样的术语——你对我们的在谷歌上的排名位置有执念。


 
强大的写作技巧：你可以写一封有说服力的电子邮件来预定那个嘉宾或放置反向链接，并且乐在其中。


 
有说服力：你的大部分工作将涉及说服人们与我们合作，所以我们正在寻找能够有效地“销售”我们内容的人。


 
数据驱动。我们期望你的工作直接与收入挂钩。你将为你所有的营销项目生活和死亡的营销数据。


 
渴望和好奇：你关注行业领先的博客（HubSpot、DemandCurve、Reforge等），并且总是在寻找提升技能的方法。我们期望你是一个"T型"营销人员，拥有几年的营销经验，但如果你缺乏正式的营销经验，并且在申请过程的第二轮中被选中，你将有机会通过付费工作样本来证明你对渴望和好奇心的承诺。


 
适应性强的风险承担者。事情变化很快，所以我们需要你能够适应变化。我们作为一个组织正在经历前所未有的增长，你需要承担风险以帮助我们实现下一个增长水平。你必须能够“快速失败”而不气馁。


 
自我驱动。我们承诺尽最大努力给你提供成功所需的所有帮助。一旦你掌握了基本信息和系统，我们期望你冲刺。你必须是一个高能量的进取者，拥有“可以做到”的态度，能够与同事合作。


 
解决问题的态度。即使你以前从未使用过特定的工具，你知道如何使用谷歌，自学，并弄清楚。一般来说，别人会形容你为“技术娴熟”并且快速学习新概念。


 
易于教导。你主动寻求来自高绩效同事的指导，并渴望从你的经理那里得到诚实的反馈。获得实时反馈是最好的，但你还可以列出一周内遇到的所有问题或挑战，并在预定的一对一会议中与你的经理进行回顾。