房地产部门副总裁

Pearl 的使命是通过为房主提供改善他们房屋健康、舒适、效率、韧性和价值的工具，使我们的全球社区变得更好。我们热衷于通过提高住宅建筑的性能来改善人们的生活，并减少温室气体排放。
Pearl 是一家全国性初创公司，认证高性能住宅：具有高效供暖和制冷、太阳能、智能家居设备、弹性特性等的住宅。Pearl 的认证通过捕捉其在转售和评估中的价值，推动了对这些改进的需求。
我们寻求一位副总裁来领导我们的房地产部门，作为我们充满活力、支持性的全国团队的一部分。此职位可以在美国任何地方远程工作。
Pearl 的房地产部门负责确保 Pearl 的认证系统和产品被美国房地产行业的广泛接受和使用，包括经纪人和代理人、协会、房地产技术公司、评估师和贷款人。副总裁负责开发和增长所有与房地产相关的收入线。他还将在实现 Pearl 品牌承诺方面发挥领导作用——即 Pearl 认证在销售时增加了高性能住宅的价值。
副总裁将承担全面责任，了解 Pearl 房地产行业客户的需求，并开发新或增强现有产品以满足这些需求。此职位将监督部门的战略目标，从房地产行业的不同客户中产生收入，包括经纪公司和代理人、软件和数据服务提供商以及在线门户，并确保这些客户的满意度。他们将扩大这个部门，建立一个销售团队，并将负责实现收入目标和费用目标。
房地产副总裁还将与 Pearl 的执行团队合作，通过与房地产行业的接触，定位公司以利用 IRA 创造的机会。《通货膨胀减少法案》（IRA）代表了转变住房存量并为高性能住宅创造市场的独特机会。IRA 包括两个针对住宅能源效率的返现计划，其中一个要求第三方认证。Pearl 认证是第三方认证提供者。因此，我们有一个独特的机会，通过为我们的承包商、建筑商和房地产代理网络创造需求，来战略性地定位自己。

作为房地产部门副总裁，您将：

  
开发和增强住宅房地产流程，确保 Pearl 认证在销售时为高性能住宅增加价值，包括：
    

      
扩展和增强国家 Pearl 房地产合作伙伴网络，包括高性能代理人和经纪人；
      
开发房地产认证者网络；
      
继续运营 Pearl 评估师委员会；
      
在目标市场区域开发合作伙伴经纪人、代理人、评估师和贷款人的网络，使 Pearl 品牌在该地区的房地产社区中得到广泛认可，并且 Pearl 认证住宅通常能以溢价出售。
    
  
开发新的收入线，可能包括房地产潜在客户生成和耕作、代理人/经纪人收入和数据销售
  
创建并实施房地产部门增长的战略计划，同时领导和管理团队
  
随着时间的推移，房地产副总裁还将带头开发和配备策略，以谈判和建立合作伙伴关系，可能涉及但不限于：
    

      
将 Pearl 数据出售/共享给 RE 数据提供商
      
将 Pearl 产品（Green Door 房主应用程序、估计评分小部件）整合到房地产软件和在线门户中，大幅扩大 Pearl 的可见度
      
在主要房地产网站上增强 Pearl 的可见度（如 Zillow 等）
      
与参与转售交易的公司（Redfin、Offerpad 等）发展合作伙伴关系
      
与专业投资者（Blackstone、其他 REO 组合）发展合作伙伴关系
    


我们在房地产部门副总裁中寻找的：

  
授权在美国合法工作（Pearl 目前无法赞助工作签证）
  
深刻理解住宅房地产行业和房地产代理商业模式，包括：
    

      
住宅房地产销售交易
      
评估过程
      
房地产经纪公司的经济学
      
行业数据基础设施
      
行业内的新兴趋势
    
  
展示开发战略计划和部门增长的经验
  
强大的战略思考者——能够用创造力和有限资源克服复杂问题，规划未来，并实现商业目标
  
立即理解 Pearl 相对于代理人日常业务的价值主张，以及如何将 Pearl 融入他们的愿景
  
能够与不同利益相关者建立和管理强大的合作伙伴关系
  
在商业发展方面的能力：能够概念化并与广泛的房地产服务提供商谈判业务合作伙伴
  
管理 P&L 责任的经验，包括实现增长收入目标并将费用控制在预算内
  
领导和团队建设经验，以增长部门并协调 Pearl 内部其他部门
  
能够监督与房地产相关的产品开发
  
出色的公共演讲能力
  
出色的口头和书面沟通技巧


加分项：

  
之前的初创公司经验
  
了解 PropTech 软件开发和整合策略
  
在以下领域之一的经验：家庭承包、太阳能、能源效率、建筑性能、建筑科学


我们不寻找：

  
物业、资产、租赁或投资组合管理、设施和建筑管理、选址、公司或零售房地产经验。虽然这些职业经验是很好的，但在没有对住宅房地产数据生态系统和上述网络及部门职责的深入了解的情况下，它们将无助于在这个角色中取得成功。


为什么在 Pearl 工作？

  
我们在动态、不断增长的初创公司中提供巨大的成长机会
  
我们是一家使命驱动的公司，我们热爱我们所做的工作
  
Pearl 的公司文化围绕我们的核心价值，首先是人与人之间的平等。我们重视多样性，庆祝我们的差异，并相互学习。Pearl 是一个平等机会雇主，鼓励来自所有背景和生活经验的候选人申请。
  
我们的公司文化是支持性的、团队为基础的，并且有趣
  
我们是 100% 远程的 - 在您感到舒适的任何地方工作


薪酬和福利：

  
基于经验和当地条件的市场薪资，范围在 150,000 至 185,000 美元之间，外加股票期权
  
为员工及其家庭提供医疗、视觉和牙科保险，并提供可选的升级保险覆盖，员工只需支付成本差异
  
灵活的支出和依赖护理账户、人寿保险、手机服务，以及雇主匹配高达 4% 的 401(k) 计划
  
日历年内 15 天的假期，加上节假日（包括圣诞节和新年之间的一周）、生日的浮动假期、病假和带薪产假