(完全远程，开发工具，兼职（至少每周32小时）或全职，从格林威治标准时间-7（太平洋时间）到格林威治标准时间+2（中欧夏令时）)


 



 加入我们的团队是一个激动人心的时刻！我们是一家专注于为开发者打造#1监控平台的完全远程初创公司。使用Checkly，开发者可以构建并运行可扩展的综合监控。我们的目标是为开发者提供一种监控即代码的工作流程：可编程、快速且可靠...一流的开发者体验！
 

 



 成千上万的开发者今天正在使用Checkly，我们刚刚通过了50亿次检查运行的里程碑，并由CRV和Accel领投完成了我们的1000万美元A轮融资！
 

 



 我们关心建立一个鼓励所有背景的人都能做出最佳工作的团队。为了实现这一目标，我们建立了一个灵活的、完全远程的和异步优先的初创公司环境，以及包容性福利。


 


你将做什么

 作为Checkly的高级产品营销经理，你将直接向我们的首席营销官汇报，在我们以对营销产品和平台给开发者和技术受众的热情为基础的上市动作中扮演关键角色。更具体地说，你将：


 
与产品团队合作，制定产品定位、营销、增长和信息传递策略。
 
与销售、产品、工程和解决方案工程紧密合作，推动并执行我们的上市策略。
 
从与产品工程团队在开发阶段早期合作，起草上市计划，到起草和编辑内容、推动设计和分发，以及提供销售支持，再到推动意识和转化、推荐和评论，并持续衡量影响，驱动和管理产品推出阶段。
 
制定愿景和策略，将产品推向市场并最大化其覆盖范围和采用率，通过进行客户研究、竞争分析，讲述一个引人入胜的全面产品故事，并领导上市流程。
 
在开发者、SRE和DevOps受众中展示、描述和演示Checkly及相关技术。
 
构建、拥有并执行信息传递、产品命名和品牌策略。综合监控正在迅速发展、变化和增长，有一个巨大的机会来讲述一个大胆、有见地和引人入胜的不同化故事，将Checkly平台与现有用户和未来客户更深入地联系起来。
 
针对特定的技术受众，包括开发者、SRE和DevOps团队，领导跨功能的、创新的营销计划，这些计划推动意识、偏好和忠诚度——因为没有人可以单独推出一个产品。
 
通过管理和促进创作、编辑、设计、内部和外部公告、博客、登陆页面等，创建思想领导力。
 
利用支持工具、内容和一般销售支持动作来推动销售和激活。


 


你应该具备什么

 
能够思考产品和市场策略的大局，同时也能够深入与营销团队合作解决销售/客户问题。
 
这个角色需要在开发者和DevOps受众以及初创公司中有丰富的产品营销经验。
 
在推出和扩展新产品、推动高影响力营销计划和活动、以指标驱动的KPIs方面有经验。能够理解以开发者为中心的产品和解决方案以及如何将它们的价值定位给最终用户。
 
对数据充满热情，并且坚持不懈地专注于推动结果。
 
对全球现代开发者有同理心，渴望帮助他们更快、更容易地将他们的解决方案推向市场。
 
出色的项目管理技能，建立在有组织的方法上，具有强大的优先级和同时处理多个项目的能力，并按时交付。
 
能够在快节奏、快速变化的环境中工作，并与内部团队成员和外部机构和合作伙伴合作。
 
出色的英语口语和书面表达能力。
 
能够在远程工作环境中自主和自我激励，同时你也喜欢了解你的同事并帮助他人。
 
热衷于向内部同事和外部开发者受众解释技术概念。熟悉并在网络研讨会、播客和视频中展示技术内容的经验和能力。
 
位于格林威治标准时间-7至格林威治标准时间+2之间


 


我们提供什么

 
成为一家快速增长、国际化和远程团队的一员
 
公平且有竞争力的薪资（见下文）+股票期权
 
完全远程
 
灵活的工作时间，我们支持家庭：你可以不用担心工作去接你的孩子
 
27天的带薪假期+你当地的公共假期
 
带薪病假和育儿假
 
现代笔记本电脑和设备
 
1000美元的学习&访问预算
 
共同工作预算
 
每年两次的公司团建
 
雇佣&承包商选项


 查看更多这里。


 


我们的薪资

 对我们来说，公平、有竞争力和透明的薪资非常重要。因此，我们使用标准化的薪资计算器，该计算器包括多个因素，如资历水平以及地点。


 对于这个角色，我们考虑的薪资范围是


 
对于位于德国或英国等成本市场相似地区的人员，薪资范围为€79,200 - €88,000。
 
对于位于西雅图等成本市场相似地区的人员，薪资范围为$124,000 - $138,000。
 
对于位于美国其他成本市场区域的人员，薪资范围为$99,000 - $110,000。


 如果你居住在成本更低或更高的市场范围，薪资范围也会相应变动。

 


申请吧！

 如果这听起来很有趣，请申请！不同来源的研究显示，平均而言，男性如果满足60%的申请要求就会申请工作。女性/非二元性别的人在申请前会寻求匹配更高的要求百分比。如果你不确定你是否适合，无论如何请申请，并告诉我们你带来了什么。我们很乐意听到你的声音！


 我们都是关于透明度和设定明确期望的。这就是为什么我们制定了我们的招聘手册。在那里，你将一窥我们是谁，以及你可以期待在我们的招聘过程中会发生什么。