人力资源总监

职位
作为AssemblyAI的首位人力资源和文化总监，您将有机会在我们国际团队中开创一个全面的人力资源战略。从新团队成员加入我们的第一天起，我们希望我们的核心价值能在每个面向员工的流程中闪耀。您将直接向首席运营官汇报，并成为我们所有领导者和团队成员的可靠资源。在这个角色中取得成功，关键在于您能够最初作为一个团队工作，构建和完善我们所有与人员相关的流程，确保我们卓越团队的参与度和留存率。
主要职责

 
创建并实施一流的人员体验
 
执行并完善公司范围内的绩效评估流程
 
在我们所有的市场中维持一个有竞争力的奖励和薪酬策略
 
与招聘经理紧密合作，进行组织规划、管理最佳实践、每月经理会议等
 
审查多样性、公平性、包容性和归属感(DEIB)的实践，并监督持续改进，以保持我们的文化对所有团队成员的欢迎和支持
 
启动一个针对我们团队职能和经验水平量身定制的学习和发展规划
 
确保我们的人员运营实践顺利运行，并最终根据需要招聘支持人员执行
 
以分析性思维来处理您的方法，建立并报告相关的KPIs

要求

 
在人力资源角色中拥有10年以上的经验，其中至少3年在公司增长阶段约50至200名员工期间
 
展现出强大的领导能力，有作为其他经理信任资源的记录
 
了解适用的劳动法以确保符合人员运营实践
 
出色的沟通、演讲技巧，证明有能力以专业和谨慎的方式解决员工关系问题
 
熟悉技术行业
 
能够在不确定性中工作，做出数据驱动的决策，并与他人良好合作

加分项

 
有管理人力资源团队的经验
 
曾在仅限远程工作的公司工作过
 
熟悉人工智能领域
 
熟悉Greenhouse、Lattice和Gusto，或者至少了解它们与您首选工具相比的优势和劣势