全球欺诈部门负责人

 作为Paymentology的全球反欺诈负责人，负责领导和管理Paymentology的全球反欺诈预防和检测工作。
 

 



 这一战略性角色涉及监督制定和实施健全的反欺诈预防策略、政策和程序。
 

 
您将要做的工作：

 



 全球反欺诈负责人将与跨职能团队和外部合作伙伴合作，确保遵守法规，加强反欺诈措施，并保护Paymentology及其客户免受欺诈活动的影响。 
 

 



 
制定并执行与Paymentology风险管理目标一致的全面全球反欺诈预防策略。
 
制定并实施欺诈监控策略，与合规和产品团队紧密合作。
 
领导和管理全球分布的反欺诈专业人员团队，提供指导、支持和绩效反馈。
 
拥有并持续提升团队能力、技能和能力发展，包括关键领域（如流程、质量保证、合规监管和劳动力管理）的所有权。
 
实施有效的反欺诈政策、程序和控制措施，保护Paymentology及其客户免受欺诈风险。
 
保持对行业趋势、新兴欺诈类型和监管要求的更新，以持续增强Paymentology的反欺诈措施。
 
与合规、法务和IT等内部利益相关者合作，将反欺诈努力整合到所有业务单位和系统中。
 
建立并维护与行业合作伙伴、执法机构和监管机构的关系，以交换信息并领先于欺诈趋势。
 
定期进行欺诈风险评估，以识别漏洞并推荐适当的缓解策略。
 
利用先进的欺诈检测工具、技术和分析，主动识别和调查可疑活动。
 
严格使用数据来驱动决策制定、开发新方法、评估项目绩效，并倡导产品变更以提高我们的欺诈监控程序的准确性。
 
推动意识和培训计划，教育员工关于欺诈风险、预防技术和报告程序。
 
准备并向高级管理层和董事会呈现报告，突出关键的反欺诈预防举措、绩效指标和风险缓解策略。
 
承担欺诈事件处理的领导权，确保及时干预，随后进行协调一致和彻底的调查、报告，并成功实施预防措施。
 
就任何与欺诈有关的事项与关键客户接洽，作为主题专家指导他们，并让他们对Paymentology平台充满信心。


 



 成功所需的条件：

 



 
拥有金融、工商管理或风险管理等相关领域的学士学位。优先考虑高级学位。
 
至少有10年在欺诈预防、检测和调查方面的经验，最好是在全球或跨国组织中。
 
对欺诈预防策略、方法和行业最佳实践有深入的了解。
 
熟悉全球欺诈法规、合规要求和行业标准。
 
具有领导力和人员管理技能，有建立和发展高绩效团队的记录。
 
具有分析复杂数据、识别模式和做出明智决策的分析思维。
 
熟练使用欺诈检测工具、数据分析和案件管理系统。
 
出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与各级内部和外部利益相关者合作。
 
强大的组织能力，包括优先任务、同时管理多个项目和满足截止日期的能力。
 
欺诈预防或相关领域的专业认证，如注册欺诈检查师（CFE）或注册欺诈控制经理（CFCM），是理想的。


 

 这是一个全职、远程承包商职位，我们正在寻找位于时区（UTC +1-4）的候选人。灵活的工作时间对于我们的远程团队是必须的！


 
您可以期待的：

 



 在Paymentology，我们重视为在我们这里工作的人们的生活以及我们运营的社区中人们的生活带来变化。您可以期待与一个多样化的全球团队一起工作，各级Paymentologists在我们的全球使命中发挥重要作用，通过支付推进世界并在全球范围内产生影响。