电子邮件营销总监（负责产品发布和促销活动）

您是否希望加入一个以结果为导向、充满乐趣的团队，致力于向全球数十万教师提供他们所需的资源以茁壮成长？您是否对通过推动发布和促销活动来发展您的职业生涯并产生有意义的影响感到兴奋？

如果您是一位具有战略眼光、能够自主启动项目的营销人员，喜欢在业余时间策划营销活动，对规划和执行从头到尾的发布活动充满热情，并且非常有动力超越您的目标，那么请继续阅读。

我们正在招聘一位电子邮件营销总监，因为我们需要您将您对战略的热情和营销专业知识带到我们的团队中。

这个角色是我们公司的头等大事。我们目前还没有一个团队成员完全致力于战略电子邮件营销，我们已经准备好并兴奋地将这个人添加到我们的团队中！这个角色对我们的增长至关重要，您的努力将是推动我们公司向前发展的关键。

这个角色包括什么？
您的核心领域将是：

 
生成新的Lesson Genie订阅者：通过定期发布和全年通过电子邮件，定期为我们的每月Lesson Genie订阅带来新成员。
 
推动电子邮件营销发布和促销：有效地创建、执行和管理营销策略和促销活动，以产生新的收入并实现/超过收入目标。撰写有效的电子邮件和销售文案，从而实现转化。衡量发布和促销产生的总收入，评估特定活动的投资回报率，并相应进行调整。
 
领导力：从开始到结束（策略到总结）进行发布和促销。与其他团队成员合作，将电子邮件、社交媒体和广告整合在一起，实现协调有效的促销。

您将拥有的主要数字是：来自电子邮件列表的新收入

您准备好迈出这一步了吗？


 
如果您来自企业美国，但渴望更多的紧密团队、快节奏的环境，并处于数字营销的最前沿，您会喜欢这个角色。



 
如果您来自一家小企业，但不喜欢没有提升收入或扩大角色能力的职业天花板，Not So Wimpy Teacher将是您茁壮成长的地方。



 
如果您一直在经营自己的业务，并且厌倦了独自工作，没有自由专注于自己的优势，那么您会喜欢这个角色！


然而，如果您最适合有非常明确的日常职责和为您清楚安排好的事情，这个角色可能不适合您。如果您害怕冒险并拥有目标，这个角色可能不是最佳选择。

在Not So Wimpy Teacher，我们专注于结果而不是细节。我们不太关心如何做，而更关注做什么。我们关心的是：1）您每天都喜欢您所做的事情，并兴奋地去做它2）我们的销售持续增长，因为教师们正在得到服务。

我们每周都会衡量这两者。

您将与谁合作？

您将直接向Beth（首席运营官）汇报。您还将定期与所有领导团队成员互动。这包括Jamie（首席执行官）、Lindsay（社交媒体总监）、Diana（课程总监）和Scott（首席财务官/广告经理）。

您将在哪里工作？

我们所有人都远程工作，分布在美国各地，从俄亥俄州的哥伦布到亚利桑那州的Queen Creek。

这意味着您有灵活性，可以在家工作、在联合办公地点工作，或者在任何您做得最好的工作地点工作。

我们不会微观管理您。相反，作为电子邮件营销总监，我们期望您在各个方面都成为领导者。您将是一个日常的“深入细节”的实践者（撰写销售文案、创建项目计划和分析数据），同时也要放大思路，构思想法，并构想战略性的电子邮件营销活动和发布，以推动销售和增长。

Not So Wimpy Teacher是谁？

在Not So Wimpy Teacher，我们致力于支持2至5年级的教育工作者，提供全面的、基于标准的资源，旨在简化教学，吸引学生，并鼓励学生掌握知识。我们不仅仅是在投放文件；通过选择我们，教育工作者们获得了一个经验丰富的教师团队在幕后支持他们。

Jamie Sears是Not So Wimpy Teacher的创始人兼首席执行官，也是《如何再次爱上教学》一书的作者。作为一名前三年级教师，她现在经营着这家价值数百万美元的公司，为小学教育工作者创造课程并提供专业发展。

我们重视什么？

我们团队的核心价值观是：乐趣、影响力、团队合作、诚信、学习
我们非常重视家庭，并支持我们的团队成员在工作出色，同时也需要灵活性来优先考虑他们的家庭。
团队文化对我们来说非常重要。我们坚信您可以做您喜欢的工作，并且喜欢与您团队的人一起工作。我们经常花时间庆祝胜利，一起笑，互相鼓励，合作项目，构思想法，并在角色之外了解彼此。
Not So Wimpy Teacher是一家平等机会雇主。我们庆祝多样性，并致力于建立一个包容的团队和环境。我们喜欢我们的差异使整个团队更强大！
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如果您想加入一个具有强大使命的高动力团队，并享受在家工作的灵活性，同时您在实现目标时表现出色，这份工作就是为您而设的！
要求
经验要求：

 
2-3年数字营销经验
 
2-3年发布经验

技能要求：

 
数字营销（语言和策略）
 
战略规划
 
文案写作
 
项目管理
 
数据分析
 
市场研究
 
技术娴熟：熟悉苹果、谷歌和ConvertKit是一个加分项
 
领导力
 
自我启动者/时间管理

福利

 
任何地方工作（我们100%远程）
 
有竞争力的薪资：年薪60k - 80k（基于经验）
 
变动薪资：每年40k-80k
 
2周以上带薪假期
 
带薪假日和圣诞假期
 
带薪产假/陪产假
 
年度团队撤退