销售运营高级经理，激励薪酬领导

你如何挑战想象力？
如果你感觉自己是更大事业的一部分，那是因为你确实是。在安进，我们共同的使命——服务患者——驱动着我们所做的一切。这是我们成为世界领先的生物技术公司之一的关键。我们是全球合作者，共同实现——研究、制造和提供更好的产品，这些产品已经惠及全球超过1000万患者。是时候加入一个让你自豪的职业生涯了。加入我们。

销售运营高级经理，激励薪酬负责人（美国远程）



你将做什么
让我们一起来。让我们一起改变世界！在这个至关重要的角色中，激励薪酬（IC）负责人将负责设计公平准确的激励计划和目标，并以有效的方式实施它们。这个角色将作为业务领导的战略合作伙伴，提供基于分析的强有力的指导和建议，以设计符合公司目标的公平准确的激励计划，并以合法合规的方式管理这些计划的系统和流程。

基本职责包括但不限于：

 
与IC总监、销售领导和供应商合作伙伴合作，推动创建公平、准确和激励性的激励计划、目标、奖励和竞赛，与公司目标一致
 
与人力资源、财务、法律和合规（以及需要的其他职能）合作，继续确保IC计划和IC标准操作程序符合所有安进政策
 
及时管理IC计划的整体管理和支付
 
按照IC标准操作程序，管理IC计划向现场的推出
 
通过定期健康检查分析，继续监控IC计划在计划期间的健康状况
 
必要时向总部销售领导以及现场销售会议期间展示IC计划
 
必要时解决与IC数据和支付相关的现场查询
 
为新现场人员开发培训材料




我们对你的期望
我们都是不同的，但我们都用自己独特的贡献来服务患者。我们寻求的协作专业人士是具有这些资格的战略合作伙伴。

基本资格：
博士学位和2年财务、销售与营销运营和/或数据分析经验
或
硕士学位和4年财务、销售与营销运营和/或数据分析经验
或
学士学位和6年财务、销售与营销运营和/或数据分析经验
或
副学士学位和10年财务、销售与营销运营和/或数据分析经验
或
高中文凭/GED和12年财务、销售与营销运营和/或数据分析经验

首选资格：

 
3年以上IC设计和行政、数据管理、业务分析和解决方案设计/开发经验
 
7年以上解决业务问题和数据分析经验
 
5年以上在制药或生物技术行业销售运营或IC/业务分析/智能方面的工作经验
 
对制药数据的深入了解，包括IMS DDD、Xponent数据和退货数据
 
强大的分析能力和对细节的关注，能够适当定义问题、问题和数据；理解定性和定量方法以进行准确分析
 
在定义和优化报告和分析需求、部署行动计划和确定未来能力方面的经验和知识
 
在与领导层就IC相关的业务决策进行战略性讨论以及进行领导层演讲方面的经验
 
精通微软产品，包括Excel、Access和PowerPoint




你可以对我们的期望
当我们致力于开发照顾他人的治疗时，我们也致力于关心我们的团队成员的专业和个人成长以及福祉。

这个机会在美国的年薪范围是126,803美元 - 186,143美元。

除了基本工资外，安进还提供全面的员工福利计划，包括为员工和符合条件的家属提供退休和储蓄计划、团体医疗、牙科和视力保险、生命和残疾保险以及灵活支出账户。

一个酌情年度奖金计划，或者对于现场销售代表，一个基于销售的激励计划

基于股票的长期激励

获奖的休假计划和每半年一次的全公司范围的关闭

灵活的工作模式，包括在可能的情况下的远程工作安排

加入我们
如果你正在寻找一个可以在他人生活中真正产生影响的职业生涯，一个可以在生物技术领域最前沿与该领域顶尖人才一起工作的职业生涯，你会在安进找到它。

安进，一家生物技术先锋，发现、开发和提供创新的人类治疗药物。我们的药品已经帮助数百万患者在与癌症、肾脏疾病、类风湿性关节炎和其他严重疾病作斗争中。

作为一个致力于改善全球人民生活质量的组织，安进营造了一个包容的环境，由多样化、道德、承诺和高度成就的人组成，他们互相尊重，但为了胜利而激烈竞争。我们一起生活安进的价值观，继续推进科学以服务患者。

安进是一家平等机会雇主，将考虑所有合格的求职者，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾状况。

我们将确保为残疾人提供合理的住宿，以便参与求职或面试过程，执行基本工作职能，并获得其他就业福利和特权。如需住宿，请与我们联系。