合同总监

我们正在寻找一位强大、注重细节的合同总监，加入我们不断壮大的Coforma团队！

理想的候选人将具备领导合同团队的能力，并与其他部门跨职能合作，建立合同管理和行政过程，贯穿项目生命周期。如果你喜欢创新、协作，并支持团队成功完成Coforma的使命，即为支持我们最边缘化社区的机构提供以影响为导向的数字服务，你将在这里茁壮成长。

如果你是一个好奇的人，欣赏数字化转型，并喜欢支持有才华和创造力的团队，那么这是一个很棒的社区！

基础薪资$164,000—$180,000 + 福利
确切的薪酬可能根据技能和经验而有所不同。

此职位的招聘公告将于2023年5月11日星期四下午5:00 PDT关闭，除非有延期通知。
此职位的理想开始日期为2023年6月12日。
这是一个基于美国远程职位（首选东部时区），并且需要一些旅行。

职责

 
协助开发和维护与跨职能团队结合的合同策略
 
开发和完善公司的合同管理和合规流程
 
建立和维护合同接收流程
 
协助起草合同谈判指南和剧本
 
根据需要管理Coforma的合同，包括：
 
--与项目管理办公室合作举办合同启动会议
 
--与客户的合同团队人员会面，并与利益相关者建立关系
 
--回答有关合同要求的问题，必要时与项目管理办公室协调
 
--根据合同要求和公司政策维护合同记录和文件
 
--准备并向项目管理和其他公司行政活动（人力资源、会计、安全等）分发有关合同要求的指示
 
跟踪、维护和提供有关Coforma承包商绩效评估报告系统（CPARS）的建议
 
协助起草和实施适当规模、规模和负担的政策和程序，适用于小型企业，与Coforma根据FAR或其他适用法律的合规义务有关，包括领导旨在确保组织随时通过政府监管客户审计的举措，由Coforma的任何客户或社会经济认证机构进行
 
协助解决政府客户升级、挑战或争议


要求

 
能够发展强大的关系并成为值得信赖的专家（SME）
 
对FAR以及特定机构的采购法规和使用公司GSA计划的联邦采购有工作知识
 
7-10年的联邦合同管理经验
 
愿意学习新技术和工具
 
出色的组织能力和敏锐的细节注意力
 
能够清晰、简洁地书面和口头沟通（无论是口头还是通过辅助技术/辅助工具），以增加透明度并让利益相关者了解情况
 
积极主动、富有同情心、坚持不懈、积极和成长心态
 
了解适用于企业的基本知识
 
擅长独立工作和团队合作
 
能够预见问题，管理多个问题/主题，并适应新情况和新信息
 
全生命周期合同管理经验
 
对自己的技能和经验有信心，表现为愿意采取主动行动，将想法转化为行动
 
有将小团队发展成支持企业广泛部门的办公室的经验
 
强大的协作技能


优先资格

 
在数字服务行业与弱势小企业（SDVOSB，8(a)公司）或导师-学徒计划参与者合作的经验
 
使用Unanet（或其他DCAA合规软件）的经验
 
联邦提案的经验


我们不在乎

 
你是否拥有任何类型的学位
 
如果你有，你的教育专业是否与这个角色相关
 
你是否在GitHub上有贡献
 
你是否在知名公司工作过
 
你是否确定你完全符合每一个要求


我们关心

 
你的热情，无论是专业的还是其他的
 
你对技术、团队和流程的知情意见
 
你


$164,000 - $180,000 一年
这个职位的年薪范围是$164,000–$180,000/年。
我们参与E-Verify。一经聘用，我们将向联邦政府提供您的I-9表格信息，以确认您被授权在美国工作。

这个角色需要从美国大陆工作。

我们是Coforma

求职的压力可能会让你怀疑自己是否足够。研究甚至表明，当她们不符合每一个条件时，女性和有色人种申请工作的可能性较小。我们相信你已经足够，并且不符合每一个要求也是可以的。我们正在建立一个真实、包容和多样化的文化。如果你很兴奋想和我们一起工作，但不确定你是否符合每一个条件，无论如何都申请吧！你可能正是这个角色或另一个角色的合适人选。

关于我们

我们用创造力为客户和他们服务的社区带来结果。

我们已经磨练出一种现代、敏捷、以用户为中心的方法，通过周到设计的系统和产品提升人类需求。

从在美国边境连接危机中的家庭到通过更易访问和用户友好的工具改善政府获取COVID-19流动性数据的方式，我们致力于通过周到的技术产品和服务改善人们的生活。一起。我们的跨职能团队与彼此以及我们的政府、非营利和商业合作伙伴密切合作，研究、设计和构建更好的产品和服务。

Coforma拥有100多名才华横溢的创造者。我们的领导层拥有数十年的经验，从公民服务心态改善政府数字服务，并拥有为政府、企业和非营利组织开发创新技术解决方案的强大记录。

我们深思熟虑地将设计整合到产品开发中。我们是领导设计和开发产品以满足业务目标、建立一致性和通过技术可行和迭代设计活动提供价值的专家。

业务目标和人类是我们工作的核心。我们与合作伙伴非常紧密和协作地合作，从招标到交付，以确保解决方案为业务提供高水平的价值。在我们的工作中，可访问性从未被忽视，我们的迭代方法验证了最终产品的效用和愉悦。

平等机会与包容性工作场所
Coforma是平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将在接受雇佣方面得到考虑，不考虑种族、民族、国籍、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、怀孕、残疾、工作相关伤害、受保护的退伍军人身份、政治意识形态、婚姻状况或法律保护的任何其他就业歧视因素。作为联邦政府承包商，Coforma的所有员工都必须在2022年1月4日之前完全接种COVID-19疫苗。根据我们客户工作的性质，某些角色可能需要进行背景调查和其他安全许可。

我们的团队和我们的办公室旨在成为一个易于接近和好客的工作场所。我们欢迎致力于改善我们的文化和实践的申请者、承包商和员工。