高级产品设计师

 🚀 想要加入一个充满活力、高速成长的创业环境中的顶尖团队吗？


 



 我们是一支快速成长的团队，致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来，我们自给自足且盈利，我们热衷于帮助小型企业简化增长，优化运营，并在规模上提供出色的客户体验。


 



 我们的产品为物业管理公司提供了一个强大的基础，帮助他们将业务提升到下一个层次。成千上万的物业管理者依赖我们进行日常运营，而我们才刚刚开始。
 

 



 我们希望增加优秀想法在组织中的流通速度，并将其传递到客户手中。我们充满动力，纪律严明，对权衡有清晰的认识，并致力于快速行动，同时不打破事物。如果您选择接受这个任务，您的使命是通过发现和验证每个问题的最佳方法，并设计一个我们可以在短时间内构建的出色解决方案，来最大化我们向客户交付的价值。我们遵循Shape Up流程，受到Marty Cagan（硅谷产品集团）和精益创业运动的影响。如果这让您感到兴奋，让我们聊聊！
 

 



 
角色概述

 



 高级产品设计师负责产品在开发生命周期中的总体设计和用户体验。他们是客户的倡导者，是问题和创造性解决方案之间的重要桥梁，也是我们内部团队之间的桥梁。他们进行用户研究，解决各种问题，探索未知领域，并与团队合作，构思、测试并为客户提供高价值的解决方案。


 

 
理想候选人具备以下经验

 



 



 发现


 
持续发现
 
问题框架设定
 
客户访谈 - 问题访谈，解决方案访谈
 
可用性测试
 
支付意愿测试
 
设计冲刺
 
产品分析
 
风险优先级排序


 



 发现工件：


 
机会解决方案树
 
客户旅程地图
 
同理心地图，角色
 
用例
 
用户故事地图
 
服务蓝图


 



 视觉设计


 
概念化
 
情绪板
 
信息架构
 
交互设计
 
设计系统
 
设计令牌
 
快速原型，功能性可点击
 
高保真设计


 



 交付


 
实验设计
 
分析
 
QA测试


 



 加分项：


 
品牌设计


 



 
前90天的期望：

 



 
对产品线、功能集、价值主张、商业模式、定价、产品开发流程有深入的理解，并为未来产品团队成员的利益记录这些信息。
 
通过观察当前团队成员，更新培训材料和入职流程，为未来的新员工提供帮助。
 
成为产品领域的权威，并为当前季度贡献设计。
 
探索并原型化5种团队目标解决方案。
 
新设计经过客户测试。
 
向产品领导层展示3种解决方案设计。
 
与工程团队合作交付2种经过批准的解决方案，并从3-5名客户那里收集反馈。
 
领导一个目标的设计。


 



 
福利：

 



 
每月星期五免费日
 
公司假期
 
带薪休假（除此之外）
 
每月医疗津贴
 
年度假期津贴
 
有趣且忙碌的工作环境，与聪明、关心他人的人们一起工作
 
地点独立
 
使命驱动的公司和基于价值观的文化




 
请只有在满足以下条件时申请：

 



 
拥抱学习新技术
 
学习速度快
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
拥有结果
 
带来乐观的“可以做到”的态度
 
提供自己的互联网和智能手机
 
学士学位（优先）
 
具有B2B SaaS经验（优先）
 
在类似角色中展示成功的3年经验




 



 ***注意：在美国（除CO、CA、NY外）和中南美洲招聘***

 



 



 我们有一个令人惊叹的A级团队，我们准备增加更多成员！被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人的多次面试。我们将尽一切努力让合适的人坐在合适的位置上。


 



 如果您认为自己能在上述环境中茁壮成长，并为我们的客户产生影响，我们很愿意与您交谈！


 



 总之...


 



 你可以在办公室里做


 你可以在家做


 我们真的不在乎


 只要它被知道 👇


 



 重要的是这个…


 当形势严峻


 你的背靠墙


 我们可以指望你做出正确的决定吗？


 



 判断、直觉或另一种关怀


 我们称之为“拥有结果” - 因为它真的是整个游戏


 支持客户，他们会以同样的方式对待你


 



 如果你能做到这一点


 那我们是同类


 所以加入我们的团队，我们将一起创造音乐。