我们正在寻找一位销售薪酬分析师来支持我们不断增长的销售团队。您将作为所有与交易相关事务的可信赖顾问,并与财务和会计以及法务等邻近团队合作。这个角色对于使Figma能够在全球范围内扩展自助服务引擎和辅助销售动作的收入至关重要。作为团队的早期成员,这是一个独特的机会,可以从零开始定义新的销售运营流程。
这是一个全职职位,可以从我们在美国的任何一个枢纽地点或在美国远程担任。
您将在Figma做什么:
协助每月计算并准确支付所有销售佣金
管理提款、保证和其他激励性薪酬支付
支持设置薪酬计划和信用映射规则,以及我们佣金工具的持续维护
参与分配薪酬信和新计划,包括计划和佣金系统设计、销售培训以及更新政策和流程
跟踪并报告销售组织绩效并分析趋势
维护有关薪酬计划、报告指南和与薪酬相关的常见问题解答的内部文件
作为销售组织中销售计划、规则和政策问题以及复杂薪酬问题的共享联系人
与人力资源、财务和会计以及法务等邻近团队合作
在销售薪酬角色中拥有3年以上的经验,最好是在高容量的SaaS环境中。
有佣金软件工具(Spiff、Xactly、Captivate IQ优先)的经验,以及出色的Excel技能和对细节的关注。
精通Salesforce.com,SFDC报告和仪表板,以及查询编写。
展示项目管理能力,并具有管理和开发高绩效销售团队薪酬计划的经验。
能够遵守全球范围内每月循环的最后期限。
在Figma,我们的价值观之一是“随着你的成长而成长”。我们相信雇佣聪明、好奇的人,他们对学习和发展技能感到兴奋。如果您对这个角色感到兴奋,但您过去的经验并不完全符合职位描述中概述的要点,我们鼓励您无论如何都申请。您可能是这个或其他角色的合适候选人。
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