Engineering Manager at Gruntwork

位置： 国际化，无处不在； 100% 远程
 
 
 
你将从事什么工作
 
 
创建一个全新的产品。 拥有我们正在开发的一个新的、未发布的产品，它包括一个美丽的、一流的 CLI 体验和一个强大的网络用户界面。 加入一个小团队来帮助设计、原型、测试、启动和开发这个令人兴奋的新计划，我们相信这将改变软件行业。
 
与产品一起工作并向创始人报告。您将与产品经理就我们产品的愿景、可用性和业务可行性展开合作，并对我们的执行能力承担主要责任。此外，您将直接向 Gruntwork 的一位联合创始人汇报工作。
 
管理一个由优秀工程师组成的小团队。 管理一个由 3 名工程师组成的团队，帮助他们组织和交付工作，提供指导，指导他们在 Gruntwork 的职业生涯，并为他们的成功做好准备。
 
写代码。 你的主要工作是管理团队，但虽然它仍然是一个小团队，但你会有剩余时间来写代码，帮助直接构建产品并设置其技术方向。
 
 
您的理想背景
 
 
您有管理软件工程师的直接经验。
 
您有直接的软件工程师工作经验。
 
精通 Go 语言者优先。
 
了解 Terraform、AWS 和其他 DevOps 工具可加分。
 
您喜欢写作，风格简洁明了。
 
您平等通过他人产生影响，或者在需要时自己领导小型项目，你会感到很自在。
 
幽默感、同理心和好奇心的加分。
 
 
兼容时区
 
此角色专门针对 欧洲时区，尽管您几乎可以位于任何国家/地区只要您的时区不比英国 (GMT+0/BST) 更西，不比德国 (GMT+1/GMT+2) 更东。我们发现，当团队中的每个人都位于相似的时区时，协作起来会更容易，熬夜或早起的压力也会小得多，所以这是一个硬约束，即使你愿意工作时间与您当前时区不同。
 
福利
 
我们的福利反映了我们的价值观。我们认为薪酬应该公平、透明和慷慨。我们在许多国家/地区雇用合伙人，因此一些细节可能会有所不同。
 
 
地点独立，高于市场薪水。 为了减少偏见和增加透明度，我们计算所有工资 使用公式。该公式会考虑您的标题并使用乘数来产生高于该标题市场的结果。我们的薪水与地点无关。
 
股权。 为了减少偏见并提高透明度，我们计算所有股票赠款 使用公式。您的头衔和员工编号中的公平因素公式。此外，我们提供了控制奖金计划的变化，灵感来自 Progressive Equity，如果发生大型退出事件，员工最终将获得大部分收益（而不是创始人独占所有收益）。
 
利润分享奖金。 我们每年年底根据利润留出一桶钱，并根据您的级别作为输入的公式分配奖金公司和你在公司的任期长短。
 
硬件预算。 我们会给你买一个全新的 16 ” Apple MacBook Pro（或您选择的同等价值的其他计算机）加入后。它将归您所有，而不是公司所有。
 
个人预算。 我们会给您一个个人预算每月 1000 美元用于您的工作空间（例如，共同工作空间）、健康（例如，健身房、瑜伽）、时间（例如，保姆）和/或学习（例如，书籍、课程）。
 
最低假期政策。 我们要求您至少休假 每年有 4 周的假期；如果需要，多买一些。
 
医疗/牙科/视力保险。 我们提供一系列高质量计划，包括很大一部分由公司支付。对于美国以外的国家/地区，这包括法定保险之外的额外保险。