研发工程师 II

Ansys 是全球工程仿真的领导者。我们赋予世界上最具创新性的公司向其客户交付变革性产品的能力。通过提供最佳和最广泛的工程仿真软件解决方案组合，我们帮助我们的客户解决最复杂的设计挑战，并仅受想象力限制地设计产品。无论您是软件开发人员、产品工程师、销售团队成员还是我们企业团队的一部分，在 Ansys，我们知道通过拥抱使我们每个人都独特的东西，我们共同变得更好。

摘要
研发工程师 II 参与软件开发和支持系统的研发。在此角色中，研发工程师 II 将与一群专业专家合作，了解客户需求并完成开发目标。

Ansys RedHawk-SC Electrothermal 提供一种多物理解决方案，是分析 3DIC 和多芯片封装以及互连的功率完整性、寄生提取、热行为和热机械应力的行业领导者。它与 RedHawk-SC 功率完整性平台一起工作，并已获得集成扇出和硅插层技术的代工厂认证。RedHawk-SC Electrothermal 支持创建高性能、能效高、可靠地抵御热、电迁移 (EM) 和静电放电 (ESD) 问题的 SoC，适用于移动、通信、高性能计算、汽车和物联网 (IoT) 市场。RedHawk-SC Electrothermal 以全面的多物理方法应对当今复杂的 2.5D/3D IC 封装的挑战，统一了芯片、板和系统级别的电气和热分析。

职责

 
执中等复杂度的开发活动，包括设计、实施、维护、测试和记录软件模块和子系统
 
理解和采用最佳实践
 
执行中等复杂度的错误验证、发布测试和指定产品的 beta 支持。研究 QA 或产品支持发现的问题并开发解决方案
 
了解产品的市场要求，包括目标环境、性能标准和竞争问题
 
在开发经理的一般监督下工作


最低资格要求

 
拥有工程、计算机科学或相关领域的学士学位，2 年工作经验或硕士学位
 
具有 C 或 C++ 工作经验，对语言有广泛而深入的理解。


首选资格

 
具有面向对象设计、数据结构、算法、线性代数和高性能计算的技术知识和经验
 
在大型商业软件开发环境中的经验
 
良好的沟通和人际交往能力
 
快速学习和与地理分布团队中其他人协作的能力
 
优化大规模软件以提高内存和运行时间的经验
 
使用分布式处理开发、调试和优化系统的经验
 
具有 Tcl 或 Python 编程语言的经验
 
了解功率和热完整性概念及分析方法


将您的价值观与我们的解决方案对齐
在 Ansys，我们多样化、协作的团队赋予我们力量和洞察力，以解决世界上最具挑战性的工程问题。我们的 ONE Ansys 文化的核心是：

 
客户关注
 
结果和问责制
 
创新
 
透明度和诚信
 
精通
 
包容性
 
紧迫感
 
协作和团队合作


在 Ansys 规划您的职业生涯
在 Ansys，您将发现自己置身于全球最敏锐的头脑和最具远见的领导者之中。我们共同致力于用创新技术和变革性解决方案改变世界。在服务知名、世界级公司的声誉上，Ansys 的标准很高 - 只有那些愿意迎接挑战并直面挑战的人才能达成。在 Ansys，这是关于学习、发现和协作。这是关于“接下来是什么”和“任务完成”。这是关于将严谨的智力与战略方向和结果融合在一起，这些结果已经、可以并且确实以真实的方式影响着真实的人。所有这些都是在一个建立在尊重、自主和道德基础上的工作环境中锻造的。

在 Ansys，您将发现自己是那些渴望推动世界走向下一个最好事物的人之一，双手牢牢地掌握着方向盘。我们的团队对推动世界顶级仿真技术的限制充满热情，赋予我们的客户更快、更低成本地将他们的设计概念转化为成功的创新产品的能力。作为我们实现这些目标成功的衡量标准，Ansys 被 Bloomberg Businessweek 和 FORTUNE 杂志等知名出版物评为世界上最具创新力的公司之一。

Ansys 是 S&P 500 公司和 NASDAQ-100 的成员。我们自豪地获得了以下奖项的认可：湾区最佳工作场所、Pillar 世界奖金牌得主、Fast Company 创新者最佳工作场所、Great Employers 金斯蒂奖、FORTUNE 未来 50、DCA 银奖得主、R&D100 入围者、20% by 2020 Women on Boards 获奖者、2020 年匹兹堡科技 50 - 入围者，以及美国最负责任的公司。

我们致力于创造一种包容和归属的文化，让每个人都能作为 ONE Ansys 团队蓬勃发展。

Ansys 是一家平等机会雇主。所有合格的申请者都将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护特征的情况下获得就业考虑。

Ansys 不接受职位空缺的未经请求的推荐，任何未经请求的推荐将成为 Ansys 的财产。一经聘用，将不向代理、个人或实体支付任何费用。