评估开发专家

总部：阿姆斯特丹 
网址： https://www.testgorilla.com/

 嗨，


 

 我是金，TestGorilla的评估主管。我们是一家快速成长的人力资源技术初创公司，帮助团队做出更好、更快、更客观的招聘决策。


 

 过去一年，我们经历了巨大的增长。超过8000家公司已经用我们的评估工具取代了简历，以客观和数据驱动的方式筛选候选人。


 

 随着我们展望2023年及以后的发展，我们正在寻找一位对加入我们帮助人们获得理想工作的热情的评估开发专家。


 
你将得到什么？

 
作为早期员工，帮助塑造一个快速成长的人力资源技术初创公司
 
完全远程的职位，拥有来自世界各地的聪明、积极和友好的同事
 
€46,700 - €59,700（基于经验和表现）+ 与早期员工相称的股权增值权（SARs）
 
灵活的工作时间和假期
 
带薪育儿假
 
远程工作预算：每年€1,000
 
学习和发展预算：年薪的3.5%


 
工作概述

 我们正在寻找开放思维、技术娴熟的专业人士，协助我们持续开发我们的评估产品。

 

 

 作为评估开发专家，你将直接与TestGorilla的核心产品合作：我们的评估和测试工具。

 

 你将与全球各地的跨职能团队和跨学科专家合作，增强、创新、扩展和加速我们的评估和测试开发。你将与主题专家（SMEs）紧密合作，创建和审查测试，以及直接在测试开发团队和TestGorilla更广泛地创建新内容和知识产权。

 你将带来创新、创造力以及强大的项目管理和内容开发专业知识。作为一个“内容所有者”，你将帮助设置主题专家正确的指导方针、模板和资源，以成功地贡献并开发新的测试和最高标准的评估。你将在整个过程中为SMEs提供编辑反馈，以提高他们工作的质量，并组织第三方技术审查，以确保内容的准确性、有效性和整体质量。你还将与主题专家合作更新和修订测试，不断增强我们发布的库。

 作为一家快速成长的初创公司的一部分，你还将有机会参与许多项目和跨职能团队，这些团队直接有助于改进我们的产品和产品，开发核心内容和知识产权。这是在TestGorilla的产品组合中为人才评估产品的创新和发展做出贡献，并加入团队塑造和创造招聘未来的绝佳机会。
你将花费时间在以下方面：

 
参与开发新的和增强的测试工具和知识产权，包括专注于认知能力、个性和文化、情境判断、角色特定技能和特定工作技能的内容，可能包括的活动：
 
与各个领域的主题专家（SMEs）合作
 
创建测试项目内容、模型或框架
 
提供设计输入
 
生成解释性报告内容和相关叙述
 
进行研究和分析
 
制作健全的文档
 
与跨学科和国际同事合作，包括测试开发、产品、工程和其他团队，解决问题，贡献见解，确保我们的平台提供公平、合规和准确的体验。
 
帮助招募和入职高素质的SMEs，建立牢固的关系，指导他们的工作，并为表达、客观性和清晰度提供编辑反馈，遵循测试开发的最佳实践。
 
与产品所有者和SMEs合作，解决我们用户的反馈和我们专有算法的见解，改进测试。
 
为我们的测试库和其他支持招聘活动的新内容（如定制筛选问题、面试问题和实际工作模拟）贡献新的测试创意。
 
改进和标准化我们的测试开发工具和流程。

我们正在寻找：

 
你对我们的使命感到鼓舞，即让十亿人找到梦想工作。
 
你完全认同我们的价值观。
 
你具有出色的英文写作和编辑技能。
 
你具有强大的项目管理和组织能力，以保持工作在正确的轨道上并达到高标准。
 
你对数字解决方案、人力资源技术、招聘趋势、心理测量评估、测试和招聘有浓厚的兴趣，并希望了解更多关于这些主题的知识。
 
你喜欢写作、开发内容、研究并在深入的层面上学习新事物。
 
你能够舒适地使用数据和基本统计学。
 
你能够很好地与他人合作，并独立管理你的合作者。
 
你能够适应并热衷于快速成长、敏捷、迭代的初创公司环境，并更喜欢一定程度的模糊性而不是严格和明确的过程。
 
你是一个创造性的问题解决者，能够预测需求并积极努力实现未来目标，并具有灵活、积极、可以做到的态度。
 
你被新挑战所激励，打破新领域，处理复杂性，并且愿意失败或尝试非传统的方法。
 
你在远程、异步、多元文化的工作环境中成功交付的经验，并且你能够舒适地与遍布全球和不同时区的团队合作。


 

 我们通常期望候选人在写作、编辑和/或专业内容开发方面有一些经验，理想情况下是在组织或教学设计、人力资源、人才获取/管理/发展、研究/评估、新闻、教育/指导、通信、工业组织心理学或其他跨学科学科等相关领域。

额外加分如果…

 
你有在SaaS公司和快速成长的初创公司工作的经验。
 
你曾经担任过编辑（无论是正式还是非正式），并理解如何指导他人澄清他们的想法并改进他们的写作。
 
你在产品设计/开发、咨询或专业服务环境中工作过。
 
你有将复杂信息和/或数据总结成引人入胜的故事并与高级、非技术受众沟通的经验。


 
感兴趣吗？
我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好的办公室（我们确实没有办公室），但我们提供真实的人，坚实的核心价值观，以及旨在给每个人一个公平、无偏见的梦想工作机会的产品。
在TestGorilla，我们自己吃自己的狗粮：我们使用我们的评估平台确保我们更快、无偏见地做出最佳的招聘决策。

 所以如果这个角色听起来适合你，我想让你通过这个评估来申请。这将需要大约一个小时，并将专注于你在这个角色中所需的软技能和硬技能。这也是一个了解我们产品的绝佳机会！

 如果你被录用，我会尽我所能帮助你在TestGorilla和你的职业生涯中取得成功！