主要软件工程师

我们是dscout。我们的核心是“人群极客”。我们赋予客户在最重要的时刻与重要的人相遇的能力。像Salesforce、Sonos、Groupon和Best Buy这样以客户为中心的公司和机构使用dscout来构建更好的产品和服务，这都离不开像你这样的人。我们正在建立一个智能和有动力的团队，我们非常希望你能加入我们。

我们的平台
我们的Web平台构建在React.js前端和Elixir后端上，通过GraphQL API连接在一起。
我们大量使用PostgreSQL来满足我们的存储需求，我们的平台托管在Heroku和AWS的混合环境中。
我们的另一个核心产品是两个移动应用——iOS和Android——分别用Swift和Kotlin编写，还有一个Chrome扩展程序使用React编写。我们还使用WebRTC和WebSockets进行实时视频流，使用Python进行NLP和媒体处理。

经过十年和57K次提交后，我们维护了一个整洁的代码库，这个代码库得到了充分的文档记录，并且经过了成千上万用户的实战测试。

还有一些我们在后端特别处理的技术细节和挑战：

- 我们的平台依赖于一个成熟的基于Absinthe的GraphQL API
- 我们是一个视频密集型平台，具有复杂的视频处理和基于属性的测试用于验证（我们组合多个视频流，包括屏幕共享，并且我们进行画中画生成）
- dscout Live，我们的实时视频面试产品，利用通过Twilio的WebRTC并支持多个参与者
- 研究调查设计涉及跳过和淘汰逻辑，我们使用图遍历方法来验证问题流程
- 导出千兆字节的视频数据可能是一个挑战，我们使用流式存档生成来解决这个问题
- 我们通过Phoenix channels和presence使用协作工作空间
- 我们大量使用后台工作流程来组合媒体处理，用于ML模型、支付、数据摄取等，我们依赖于Oban来进行重负荷工作


你是谁

 
我们正在寻找具有Elixir经验的首席软件工程师，帮助我们发展我们的平台和我们的工程实践。你作为一个工程师在产品开发方面工作了10年以上，创建并推出了全新的技术和产品，覆盖了整个技术栈。你以前担任过首席、员工或同等范围的工程角色（头衔不重要），在这里你负责沿着产品和技术（性能/可扩展性、安全性/合规性、开发运维等）两个轴发展平台。


 
你有领导技术组织改进和指导其他开发人员的经验（协作和共情是我们文化的基石）。你习惯于自己设定方向，以最小的输入工作，同时与整个组织的目标保持一致。


 
我们的团队正在增长，但我们不是一个大公司。我们协作工作，快速移动（我们每天多次部署到生产环境），我们重视技术质量。我们希望你能领导我们的持续增长和技术的演进。如果这听起来令人兴奋，我们非常希望听到你的消息！


你将做什么

 
花费30-50%的时间支持你的产品团队，并自主领导任务，平台改进等，其他50-70%的时间
 
推动部门和团队的持续改进
 
帮助组织和指导工程师的演进
 
成为一个多语言工程师，愿意并准备好在技术栈中工作
 
领导平台可扩展性、安全性和可维护性的长期演进

 
应用开发运维思维来改善持续交付流程和其他SaaS平台的操作方面
 
参与组织的安全和合规工作（我们即将开始SOC 2和HITRUST认证之旅）
 
成为一个跨职能产品开发团队的积极成员


你需要具备什么

 
10年以上的软件工程师经验，有首席、员工或同等范围工程角色的经验（头衔不重要）
 
至少3年的Elixir及其生态系统经验
 
在系统架构（应用设计、数据库等）和设计权衡方面的强大经验
 
领导、指导和培养工程师的愿望和经过验证的记录
 
在领导敏捷和/或精益软件开发流程改进方面的强大经验
 
对基于云的SaaS架构和演进设计的专业技能
 
能够跨整个技术栈工作，具有后端开发的专业技能和对前端的强大工作知识
 
熟悉敏捷、开发运维、CI/CD以及基于数据/指标的决策
 
与安全/合规团队合作的经验
 
对云架构的经验


我们尽最大努力编写现实、准确的职位描述，但我们也知道伟大的人才来自许多形式和背景。不确定你是否符合上述所有要点？请无论如何都申请！

关于dscout

dscout是一个充满热情的研究、销售、技术、市场营销、设计、成功和运营专业人员的团队。我们被研究的力量所驱动——来自真实人群的上下文洞察如何构建更加以人为本的产品和服务。我们重视学习、分享和构建。我们非常重视成为一个多元化和包容性的团队和公司，我们寻找与这一信念一致的团队成员。我们为dscout的现状感到自豪，我们很高兴与你一起构建我们的未来。

不仅如此。当你加入dscout团队时，你将获得：

* 一个强大且有竞争力的薪酬套餐，内置奖金和股权计划。
* 一个令人难以置信和进步的福利套餐（对你和你的家属都适用），以支持工作/生活平衡，包括灵活的休假时间、11个公司假日、12周的带薪育儿假、401k匹配，等等。
* 一个教育津贴，以支持你的成长和发展，以及远程工作津贴。
* 一个对我们的团队开放和透明的公司。你将知道发生了什么以及为什么它很重要。


dscout是一个重视多样性的平等机会雇主。我们不基于身份——种族、肤色、宗教、国籍或祖先、性别、性别认同和表达、年龄、身体或精神残疾、怀孕、退伍军人或军事状态、军事服务中的不利退役、遗传信息、性取向、婚姻状况、保护令状态、公民身份、逮捕记录或已清除或封存的定罪，或联邦、州或地方法律下任何其他法律认可的受保护基础进行歧视。

如果你需要就业流程的任何部分的合理住宿，请通过电子邮件联系我们accommodations@dscout.com，并让我们知道你的请求性质和你的联系信息。我们将尽一切努力确保你在面试过程中获得成功，同时维护你的隐私，包括住宿请求。请注意，只有关于合理住宿请求的询问才会从此电子邮件地址得到回复。

当你在dscout申请时，我们将处理你的求职者数据，包括你的就业和教育历史、成绩单、写作样本和推荐人，以考虑你的工作申请开放职位。有关我们的隐私实践的更多信息，请访问我们的隐私政策。

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